Quem est\u00e1 atento \u00e0s tend\u00eancias do mercado de trabalho certamente j\u00e1 ouviu falar sobre dois termos que est\u00e3o em alta: hard skills e soft skills. Estes dois nomes t\u00eam influenciado os processos de recrutamento e sele\u00e7\u00e3o, assim como t\u00eam sido decisivos para a perman\u00eancia de algu\u00e9m em um trabalho. Por isso, quem deseja conquistar uma vaga ou se manter de forma competitiva no mercado precisa conhecer muito bem sobre estas habilidades.<\/p>\n
Para voc\u00ea n\u00e3o ficar por fora desse assunto, continue a leitura deste artigo e encontre as principais informa\u00e7\u00f5es sobre hard e soft skills.<\/p>\n
As hard skills representam as habilidades t\u00e9cnicas de um profissional. Ou seja, s\u00e3o aquelas compet\u00eancias adquiridas por meio de cursos que qualificam uma pessoa a exercer determinada atividade ou profiss\u00e3o.<\/p>\n
Este \u00e9 um tipo de conhecimento que pode ser facilmente comprovado por meio de certificados ou testes. Alguns exemplos de hard skills s\u00e3o os cursos de gradua\u00e7\u00e3o, l\u00edngua estrangeira, cursos t\u00e9cnicos e workshops.<\/p>\n
Para ilustrar melhor o que s\u00e3o estas habilidades, imagine algu\u00e9m que deseja atuar como engenheiro e outro como programador. A primeira pessoa precisar\u00e1 realizar uma gradua\u00e7\u00e3o em Engenharia, j\u00e1 a outra precisar\u00e1 dominar a linguagem de programa\u00e7\u00e3o. Estes conhecimentos s\u00e3o as hard skills de cada um.<\/p>\n
Traduzido para o portugu\u00eas, o termo soft skills significa habilidades interpessoais. Ele est\u00e1 ligado ao comportamento e tamb\u00e9m a forma como aquele profissional se relaciona e lida com as outras pessoas.<\/p>\n
Diferente das hard skills, este \u00e9 um tipo de conhecimento dif\u00edcil de quantificar ou medir. Afinal, n\u00e3o existe uma certifica\u00e7\u00e3o que comprove as habilidades sociais de algu\u00e9m. Al\u00e9m disso, as soft skills s\u00e3o mais dif\u00edceis de serem ensinadas ou assimiladas.<\/p>\n
Ainda pensando no exemplo do engenheiro e do programador, para al\u00e9m da forma\u00e7\u00e3o acad\u00eamica ou do conhecimento t\u00e9cnico em programa\u00e7\u00e3o, \u00e9 necess\u00e1rio que estes profissionais possuam compet\u00eancias como coopera\u00e7\u00e3o, trabalho em equipe, criatividade, por exemplo. Caso contr\u00e1rio, dificilmente conquistar\u00e3o uma oportunidade no mercado de trabalho.<\/p>\n
Mas afinal, entre estes dois tipos de habilidades qual tem o maior peso ou import\u00e2ncia para o mercado de trabalho? Embora as duas sejam importantes para o desenvolvimento de um bom profissional, atualmente os recrutadores t\u00eam dado uma \u00eanfase maior para as soft skills.<\/p>\n